Awansowanie pracowników

Niekiedy w firmie trzeba stworzyć nowe stanowisko i co za tym idzie, zatrudnić odpowiedniego pracownika. Powinien zając się tym właściciel firmy i może to zrobić na dwa sposoby. Jeden z nich to zatrudnienie całkiem nowego pracownika, kogoś z zewnątrz. Wówczas należy ogłosić nabór kandydatów na konkretne stanowisko i wyróżnić swoje oczekiwania. Inną opcją jest z kolei awansowanie pracownika na to stanowisko. Co prawda czasem trzeba przez to zatrudnić kogoś na to stare zwolnione miejsce, ale za to pracownik, który został awansowany czuje się doceniony i jeszcze lepiej wykonuje swoja prace. Widzą to również inni pracownicy i w związku z tym chętniej pracują, bo wierzą, że kiedy i oni wykażą się zaangażowaniem, może kiedyś i na nich przyjdzie kolej. Awansowanie pracowników przynosi jednocześnie korzyści firmie, gdyż ta zaczyna lepiej funkcjonować. Tego oczekuje każdy właściciel firmy, ale okazuje się, że nie wszyscy potrafią znaleźć doskonałe rozwiązanie czy sposób na to. A jak widać nie trzeba zbyt daleko szukać.

Comments are closed.